2022：践行初心理念，创百年文昌品牌

发布时间：

2022-05-24 10:16

2月26日，公司2021年总结表彰暨2022年工作部署会议隆重召开。会议总结了2021年工作，指出了存在的问题，确定了2022年奋斗目标。

会议在雄壮、豪迈的国歌声中拉开序幕。

公司副总经理余金才宣读了2021年度劳模表彰决定。

公司董事长代俊辉，总经理陈启中，副总经理郑晓、余金才，公司董事刘军旗、余江兰同志一起为24位劳模颁奖。会议号召全体员工以24位劳动模范为榜样，学习他们认真负责的工作态度；学习他们团结协作的职业风范；学习他们潜心钻研技术业务的工匠精神，同心同德、携手共进，为公司2022年的持续发展不懈努力。

劳模代表柳天明、陈明同志分别上台发言。

董事长代俊辉同志宣读了2022年度公司管理人员任职文件，对各管理岗位的职责和分工进行了详细的安排。
公司各车间、各部门负责同志依次上台总结了2021年的工作，对2022工作提出了目标计划和改进措施。

总经理陈启中对公司2022年度相关管理制度的修订作说明；公司董事、装订车间主任余江兰对公司2022年度《计件工价》修订作说明。

董事长代俊辉作《践行初心理念，创百年文昌品牌》的大会主题报告。
一、总结了2021年5个方面的成绩：
1、面对行业寒冬，生产逆势上扬；
完成了30万令纸的生产任务，创历史新高。营业性收入（加工收入，不含部分纸张）达到近7000万元。年工资发放达900万元，人均月工资达到4000元。员工参保率45.8%。
2、持续加大投入，推进转型升级；
2021年投入近1000万元，添置改造了一大批设备。1.胶装线；2.骑钉线；3.流水线；4.折页机；5.配书机；6.ERP系统升级；7.网站的建设。2021年公司被湖北省认定为“高新技术企业”。被省、市两级市场监督局分别授予“重合同守信用企业”，咸宁市3A诚信企业。荣获市总工会颁发的“五一劳动奖状”。质量和环境管理体系认证、中国环境标志产品认证（绿印认证）审核顺利通过。环保方面被省环保厅授予正面清单免检单位。公司申请的实用新型专利通过15项。
3、开拓拥抱市场，服务赢来客户；
4、多业态投资项目全面步入正轨；
文昌学校全面建成投入运营，社会影响力大、美誉度高；众盼科技的运营发展进入了健康快速发展轨道；公司投资的华逸酒店、商贸公司、广告公司等全面进入收益阶段，实现营利双丰收。
5、坚持以人为本，厚植人文关怀。

二、指出了6个方面的不足：
1、技术技能欠缺。
2、员工素质欠缺。
3、生产组织欠缺。
4、产品质量欠缺。
5、创新动能不够。
6、制度执行不够。

三、2022年的工作目标：
1、书刊印刷纸令突破40万令，力增45万令，增长35%。
2、各类产品包装、杂件收入达3000万元。
3、节能降耗降低20%。
4、创名优产品30个。
5、文昌新厂开工建设争取年底完工整体搬迁。
6、实行全员参保，符合条件规定的达100%。

四、主要工作任务和措施：
1、加强党建、工会工作，发挥党员先锋模范作用，提高员工的凝聚力和战斗力。吸收20名积极分子入党；开展党员党史学教活动；评选优秀党员。
2、加大投入力度，提供设备保障，降低员工劳动强度，提高生产效率。
3、加大改革力度，提供组织保障。
4、夯实培训基础，加大员工技能培训制度，引进专业管理人才。
5、加大管理力度，健全规范生产工作流程，规范员工日常管理。
6、大力拓展市场，提供业务保障。争取做外贸单，发挥优势，增强抗风险能力。
7、增强安全意识，提供安全保障，确保安全生产。
8、加强产品质量管理，质检部工作配合创名优品牌。
9、节能降耗，提高产品附加值，创新工艺，建设绿色工厂。
10、坚持两手抓，一手抓生产，一手抓项目建设。
11、加强政策学习，争取政策支持。
12、完善福利制度，提高员工获得感、幸福感，让全体员工享受红利。

五、2022年为员工做10件实事：
1、为符合政策的员工100%购买6险（启动部分优秀员工一金）；
2、全体员工实行年终奖制度；
3、全体员工免费体检一次；
4、组织员工外出考察培训、学习充电；
5、为全体员工提供上档次、规范化的新工作服；
6、争取政策，帮扶困难员工；
7、发展20名入党积极分子；
8、帮助员工解决子女入学问题；
9、分批组织员工参加红色旅游；
10、在文昌印务组织全市印刷技能大赛。

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